怎样进行派遣合同工伤鉴定-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

派遣合同工伤鉴定在劳动管理部门进行，一般由用人单位、职工或者亲属来申请进行工伤鉴定，具体情况下还需要提交相关材料和证明，并按照规定的程序来进行办理，最后确定工伤伤残等级。

律师普法

劳动派遣工伤谁来进行赔偿
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

2020.11.24 100
劳动法规定怎样进行工伤鉴定
工伤鉴定流程一般情况是：提出鉴定申请、提交相关材料、劳动能力鉴定委员会审核、专家进行鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

2020.08.25 111
个人怎样进行申请工伤鉴定
当用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工个人可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.01.22 108

专业问答

该如何进行派遣工职业病鉴定的呢？
按“工伤保险条例”相关规定想进行派遣工职业病鉴定，那么申请就行。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

2022-07-09 15,340
国际劳务派遣工程是怎样的, 如何进行劳务派遣
劳务派遣的基本流程1业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;2用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;3分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境

2022-03-09 15,340
劳务派遣申请工伤认定、如何进行工伤认定？
根据相关法律规定，被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、劳务派遣申请工伤认定鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需要的劳动者职业史和职业危险接触史、工作场所职业病

2022-07-10 15,340
劳务派遣合同中劳务派遣合同的效力怎样认定
劳务派遣合同应当说明用人单位的基本信息；工作岗位；派遣期限、劳动报酬和社会保险费；以及支付方式，双方都有相应的民事行为能力，意味着真实，具有法律效力。劳务派遣单位应当与被派遣工人签订两年以上的固定劳动

2021-12-24 15,340

法律短视频

01:03
怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

4,323 2022.04.17
01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

7,284 2022.04.17
02:05
合同纠纷怎样进行起诉
合同纠纷起诉的流程为： 1、确定诉讼管辖的法院。法院是否有管辖权，主要是约定管辖和法定管辖两种方式确定，合同双方在合同签订时可能会对诉讼纠纷可能管辖的法院作出选择，双方经过协商约定好管辖的法院。如果双方没有约定管辖法院的，按照法定管辖，一般

534 2022.11.21

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