解除合同后如何赔偿社保费用-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付劳动者一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师普法

解除合同赔偿金包含社保吗
经济补偿金包括社保个人缴费部分（平时由单位代扣代缴的部分）但是不包括公司缴费部分。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算，而不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等

2020.01.25 369
离职后用人单位如何解除社保
劳动者辞职后，既不会找新工作也不会为自己续保，这时就会考虑退保的问题。按照现行法规定，农业户口的人持本人身份证和社保卡就可以办理退保；城镇户口的人则不能随意退保，除非是移居海外、去世或者已经达到退休年龄还未缴满15年的情况。

2020.08.07 313
在解除保险合同时如何退还保险费用？
保险合同解除时保险费的退还如下： 1、投保人发出解除合同的通知； 2、保险人在收到通知之日起三十日内，按照合同的约定，扣除应收部分后，退还保险单剩余的现金价值。

2020.01.28 275

专业问答

社保解除合同公司不赔偿
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2022-06-29 15,340
劳动合同解除后如何办理社保参保呢
解除劳动合同后社保的处理方式是：一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办

2023-02-13 15,340
如何解除解除劳动合同约定的社保？
如果劳动者与用人单位在时，在合同中实现约定了解除合同的事项，当约定事项出现时，劳动者有权合法解除合同。但是有一点必须注意，就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件。提示：例外情形但是，

2022-08-20 15,340
社保6级解除合同怎么赔偿
根据《工伤保险条例》第36条：1、标准：享受一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人

2022-10-09 15,340

法律短视频

01:14
解除合同后如何处理
在合同解除后，还没有履行的，要终止履行；如果已经履行完毕的话，则按照履行的情况和合同的性质，双方可以要求把物品恢复原状、采取补救措施和赔偿损失。这里所说的恢复原状，指的是恢复到合同签订之前的状态。原物还存在的，要返还原物；原物不存在的，如

2,151 2022.04.17
00:57
商品房买卖合同解除后如何补偿
商品房买卖合同解除之后，当事人并不一定需要给予另一方补偿。但是需要注意的是，如果因为一方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能实现，从而解除商品房买卖合同的话，在这种情况下，有过错的一方当事人应当给予另一方相应的赔偿。换句话说，如果出现

1,164 2022.04.17
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

2,067 2022.04.17

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