更新时间:2022.11.30
在异地如果有用人单位的,可由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。如果没有用人单位,则应当以灵活就业者的身份办理,需要自行去办理登记。
查询社保是否缴纳,如下: 1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询; 2、可以自主在网上查询,登录当地社会保障局官网,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、拔打全国社保统一查询咨询电话:
社保缴纳户籍性质错误有必要更正。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。滞纳金计算方式:应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然后再加上用人单位的欠缴时间,综合计算用人单位的滞纳金。用人单位逾期仍未缴纳的,除了应当缴纳的滞纳金,行政机关还会处欠缴数额一
在异地需要缴纳社保的,首先可以找个用人单位,由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。如果没有找到用人单位,可以以灵活就业者的身份办理,需要自行去办理登记。
社保可以异地缴纳。 只要在当地开立了社保账户,就可以参保并缴纳社保,而不是非要回原地点缴纳社保。企业职工的社保都是由单位统一在职工的工作地缴纳的,职工到异地其他企业工作,社保要一起转移到工作地,由工作单位统一在当地缴纳社保费用,不能再缴纳原
无效,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,单位单方变更合同是无效的。
试用期是需要缴纳社保费的。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
试用期需要缴纳社保。用人单位录用新职工后,在劳动合同期限内,双方必须履行相应的权利义务,职工在试用期内同样享有我国法律规定的各项权利,用人单位应及时为其办理社会保险手续,依法缴纳社会保险费。 试用期发生事故属于工伤吗 是否签订劳动合同及是否
如果劳动者55岁了,但是还未缴纳社保满15年的,能够继续缴纳或者转入新型的农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。按照规定,养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄以后才能够领取。 依据《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,
每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。