社保变更缴纳地是否属于违反合同-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、用人单位擅自变更社保缴纳地的，属于违反合同约定的行为；给劳动者带来损失的，要依法承担赔偿责任。但如果与劳动者协商一致后变更，并采用书面形式的，则是可行的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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办社保更换缴纳地是否违反合同
用人单位变更社保缴纳地属于违法变更劳动合同。变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并且遵循平等自愿的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2020.09.05 39
社保缴费地违反合同吗
在实践中社保缴纳地一般是劳动合同的履行地，而在劳动合同中会约定劳动者的工作的地点，如果改变社会缴纳地的，可以视为违反劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民

2020.01.03 116
社保缴纳地点变更有什么影响
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险

2020.11.17 1,681

专业问答

违反合同可以变更社保缴纳地吗
在实践中社保缴纳地一般是劳动合同的履行地，而在劳动合同中会约定劳动者的工作的地点，如果改变社会缴纳地的，可以视为违反劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要

2022-11-12 15,340
社保缴纳地变更算违反劳动合同吗
1、用人单位擅自变更社保缴纳地的，属于违反合同约定的行为；给劳动者带来损失的，要依法承担赔偿责任。但如果与劳动者协商一致后变更，并采用书面形式的，则是可行的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

2023-02-08 15,340
变更社保缴纳地算违反合同吗,法律的规定是什么
改变社会缴纳地的，可以视为违反劳动合同。变更社保缴纳地应该在用人单位与劳动者协商一致后变更，一方当事人随意变更造成劳动合同履行困难的，另一方当事人可以解除劳动合同，造成对方损失的应当承担赔偿责任。

2023-08-14 15,340
社保缴纳地违反合同有违反解约吗
在实践中社保缴纳地一般是劳动合同的履行地，而在劳动合同中会约定劳动者的工作的地点，如果改变社会缴纳地的，可以视为违反劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要

2022-11-11 15,340

法律短视频

01:09
社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是

8,846 2022.05.11
01:02
社保缴纳地怎么填
社保缴纳地的填写如下：如果是企业职工，则社保缴纳地为公司注册地，与个人工作所在地和户口所在地无关；如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记

10,045 2022.04.12
01:07
怎么查社保缴纳地区
查社保缴纳地区的方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点击

15,104 2022.06.22