更新时间:2022.06.21
员工上班猝死公司的赔偿如下: (1)丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; (2)供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; (3)一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收
公务员需要离职证明,在职人员参加公务员考试网络报名时,不需要提供用人单位同意报考证明。但在面试前的资格复审时要提供单位同意报考证明。如果现场报名,需要复审报名资格时提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章),对于出具证明确有困难的,经招录机
新员工试用期多长要根据签订的劳动合同期限以及与单位协商的结果确定。一般劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期一个月以内;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期二个月以内;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期六个月以内。
标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。
可以,已与原单位解除劳动关系、社保关系处于停保状态且无欠费的职工,新单位就业可直接办理续保手续,办理续保时,不需要提供原单位的离职证明。
事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资。 按社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。遗属补助费按应
正式工离职一般是要等一个月的。根据法律规定,劳动者要解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位存在不按照约定为劳动者支付劳动报酬等过错情形,则劳动者也可以随时离职。
员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用提前通知。
拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括
可能会,看情况。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。关键要看劳动合同约定中、公司规章制度管理制度规定如何了。
偷渡人员构成刑事犯罪判处的刑期分别是:情节严重的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动,偷越国(边)境的,处一年以上三年以下有期徒刑,并处罚金。