工伤一年多还能申报吗？

自己提出工伤认定需要提交的材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤险均为单位部分缴纳，属于减免部分，但各类型企业还是需要申报的，即使是单位部分全免的中小微企业，也需要按正常申报，但扣款时税务部门已为您自动计算好减免后的应扣金额。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申报工伤所需的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申报工伤的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤单位不申报个人可以申请鉴定。在职工发生事故伤害之后，用人单位应该在三十日之内，向人力资源和社会保障局申请工伤的认定。用人单位没有进行申请的，工伤职工应该从事故发生那天开始算起一年之内进行申请。申请时需要提供：工伤认定申请表，存在劳动关系

工伤认定申请表，包括工伤发生的时间、地点、原因、工伤程度；与用人单位的劳动关系证明；病例、诊断证明等医疗诊疗记录；职业病应当提供诊断证明或者职业病诊断鉴定书；第三人侵害的，应当提供有关部门出具的证明材料。根据《工伤保险条例》第十七条规定：职

公司延误工伤申报的，劳动者本人或者其直系亲属、工会组织可以在一年内去向劳动保障行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、医疗诊断书、劳动合同等材料。

申报工伤应有以下手续： 1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。 2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包

发生工伤事故，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤保险发票申报如下：单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，出具工伤认定书后申请劳动能力鉴定，由工伤保险机构进行赔偿。单位没有申报的，工伤职工个人应在事故后1年内向劳动局申报工伤。

工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书是申请工伤认定必须提交的资料。工伤认定申请表中要写明工伤事故发生的原因、时间、地点和员工的具体伤残情况。除此之外，还要带上受伤员工的身份证，若是他人代申请的，还

个人申报工伤认定，应当在在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明

申报工伤应有以下手续： 1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。 2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包