要找律师咨询劳动争议的要注意哪些？

离婚协议要注意三部分，一是双方的身份信息。二是婚姻期间的一般情况，如结婚时间、双方结婚后的情感情况、生育情况、离婚原因等。第三部分是离婚协议的正文，包括自愿离婚的认定；财产、车辆、股权、保证金、大型贵重珠宝等的所有权；补偿方案；债权情况；债

签订离婚协议应当注意： 1、签订离婚协议的人具有相应的民事行为能力； 2、夫妻双方签订离婚协议都是出自真实的意思表示； 3、离婚协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4、离婚协议需要载明对子女抚养、财产以及债务处理等事

离婚协议要注意的问题有： 1、离婚协议中不能约定双方不得复婚或再婚； 2、离婚协议不能约定一方再婚后不得生育孩子或者再婚生育的孩子没有继承权； 3、离婚协议中对夫妻共同财产的分割要明确和明晰，相关地址和产权号码都要填写准确。 协议离婚要求双

1、离婚协议内容要合法。 离婚协议不能想怎么写就怎么写，必须符合法律要求，否则就是无效的。 2、协议离婚时，当事人还要注意保护自己的合法权益。 另外一种因素是因离婚协议中有关财产、债权、债务等问题未及时履行发生争议，或者要求对子女抚养费进行

协议离婚具体应注意的问题： 1、双方应就财产分割、子女抚养等问题达成一致； 2、离婚协议的约定要具体详细； 3、协议离婚必须是在双方完全自愿的基础上达成。 协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，我国《民法典》中称作双方自愿离婚，指婚姻关系因双方当

签订合同时应注意以下三个方面的问题： 1、明确合同主体； 2、明确履行期限、地点和方式； 3、约定违约责任和解决争议的方法。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

请律师需要注意的应该是： 1、尽量去律师事务所。只有当到达律师事务所时，才能了解研究所的真实性，避免上当受骗； 2、尽量核实律师执业证书，并向律师支付费用。应该清楚地了解消费； 3、必须与律师事务所签订合同。只有有了合同，才能有依据，服务才

中国劳动局的咨询电话是12333。 1、中国劳动局全称应该是中华人民共和国劳动保障部，中华人民共和国劳动和社会保障部于1998年3月在原中华人民共和国劳动部基础上组建。 是参与制定中国医改方案的主要机构之一。 根据2008年3月全国人民

劳动争议，是指劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。如果发生，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达

第一，代理费的数额，给付时间;第二，案件代理期限，是一审终结还是包括二审的代理，是否包括执行阶段;第三，代理的权限范围。第四，合同双方是当事人和律师事务所，而非律师本人。第五，其他费用的承担。

劳动者的劳动纠纷不可以直接向法院起诉，先要申请劳动仲裁，劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如①工作证或工作牌（最好盖有公章）；②工资卡交易记录、工资条；③有公司名称的工装；④去地税局打印并盖章的个税完税证明、⑤考勤记录；⑥社

劳动诉讼资料有：身份证复印件；营业执照复印件；劳动仲裁申请书；主要证据材料目录及复印件；委托他人诉讼的须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件。