要找律师咨询劳动争议的要注意哪些？

劳动争议调解的程序有以下这些： 一、申请调解发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在规定时间内作出是否受理的决定。 三、开展调解调解组织根据

劳动仲裁适用于下列劳动争议；劳动关系是否存在的争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及与工作时间、休息休假、社会保险、福利有关的争议等。

仲裁庭审理劳动争议案件一般需要四十五日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之后，需要在五日内决定是否受理。

工伤纠纷必须先仲裁。工伤问题属于劳动关系中的一种劳动争议情形，因此需要仲裁前置。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。根据法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申

请律师原则上是先付钱后服务的，如果经济暂时有困难的，也可以和律师事务所协商先服务后付钱，当然这必须征得对方的同意。另外，如果确实家庭特别困难，没有钱请律师打官司，也可以向司法行政机关申请法律援助，请他们提供律师免费打官司。

1、立案时应注意的问题。仔细审阅提交诉讼材料，避免不必要麻烦的发生。关于立案前后时间段的把握。 2、答辩期间应注意的问题， 补足应提交的证据，防止举证期间过期。注意与承办法官联系，及时知晓开庭时间。不放弃与对方的调解协商。 3、开庭时应该注

有下列劳动争议可以申请劳动仲裁：确认劳动关系是否存在的争议；因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议；或者因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议等。

1、代理费的数额，给付时间; 2、案件代理期限，是一审终结还是包括二审的代理，是否包括执行阶段; 3、代理的权限范围。委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为，其效力直接归属于被代理人。”

如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。

劳动仲裁局咨询电话是12333。

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