普通企业的破产清算程序是怎样的?

破产清算时员工补偿金按员工在公司的工作年限计算，满一年的支付一个月工资作为补偿金，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算。

1、内涵不同。企业破产改制是政府通过法律途径，妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。 2、性质不同。企业破产改制，是企业为

中外合资企业股权转让的程序是：召开股东大会、做出决议、申请变更登记、受理、协调、审批、发文、换证。且股东大会决议应当满足意思表示真实、不违反法律规定、当事人具有相应民事行为能力等条件才有效。

民营企业公司股份转让的程序是： 1.召开公司股东大会； 2.出让和受让双方进行实质性的协商和谈判； 3.评估、验资； 4.出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议； 5.由产权交易中心审理合同及附件，并办理交割手续； 6.到各有关部门办

国际合资经营企业的举办程序主要是以下程序：首先由合作者向审查批准机关报送有关文件，等待审查批准机关审批，审查批准机关给出批准的决定后，办理工商登记，批准设立的合作企业依法向工商行政管理机关申请登记，领取营业执照。

破产公司债务清偿顺序是： 1、优先清偿破产费用和共益债务； 2、工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金； 3、剩余的社会保险费用，税款； 4、普通破产债权。

1、企业破产后债务还不上应当按照清偿顺序偿还，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 2、破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务，再按照法定顺序清偿。破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，办理注销登

公司破产后的债务按照以下顺序承担： 1、优先清偿破产费用和共益债务。 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 3、破产人

经营不善的公司到最后都会申请破产，它要但按照相关的规定进行清算才行的。合伙企业解散是指合伙企业解散时，清算人由全体合伙人担任；经全体合伙人过半数同意。

企业破产的，员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

企业债务的清偿顺序的确定：1、企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。2、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。3、破产企业所欠税款。4、破产债权。

企业破产时的债务偿还顺序规定为：破产财产应当优先清偿共益债务与破产费用，之后再是企业所欠职工的工资、医疗、伤残补助等费用以及社会保险费用和所欠的税款等。

企业破产申请流程是： （1）进入破产清算程序； （2）成立清算组； （3）破产企业的全面接管； （4）破产企业的财务审计； （5）破产财产的清理、清算； （6）制定破产财产分配方案； （7）制定破产清算报告； （8）注销原破产企业登记，提请