伤残赔偿精神抚慰金

劳动者受工伤后没有精神伤残抚慰金。工伤赔偿的项目包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，但不包括精神伤残抚慰金，这是人身损害赔偿中的项目。

致人伤残的精神抚慰金标准根据下列因素来确定：侵权人的过错程度；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平。当事人可以协商，协商不成的由法院判决。

工伤没有精神伤残抚慰金。有 (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助

工伤赔偿没有精神抚慰金。在工伤赔偿过程中，伤者及其家属在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，实际上没有法律依据，一般不得到仲裁或法院的支持。如果伤者及其家属在与单位协商过程中提出精神抚慰金，可以与单位协商。在一般人身伤害赔偿纠纷中，只要有残疾等

精神抚慰金的赔偿标准： 1、严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级； 2、一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

精神抚慰金赔偿标准由以下因素确定： （一）侵人的过错程度，但是法律另有规定的除外； （二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受理诉讼法院所

精神抚慰金赔偿包括一般性的精神损害，以及严重的精神损害。一般性的精神损害抚慰金的赔偿标准可以分为8000元、6000元、4000元以及2000元。严重的精神损害抚慰金的赔偿标准可以分为5万元、4万元、3万元、2万元以及1万元。如果自然人的生

交通事故伤残赔偿精神抚慰金根据这些因素确定： 1、侵权人的过错程度； 2、侵权的手段； 3、造成的后果； 4、侵权人的经济状况； 5、当地的生活水平。

精神损害抚慰金计算的具体标准，因个案和地域经济发达程度的不同会有较大差异，根据伤残等级从10级至1级分别对应为1万至10万，死亡的，同1级。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： 1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外。 2、侵害的手段、场

工伤事故不能请求精神损害赔偿。 1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 2、精神损害赔偿是指自

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

交通事故伤残赔偿精神抚慰金根据这些因素确定： 1、侵权人的过错程度； 2、侵权的手段； 3、造成的后果； 4、侵权人的经济状况； 5、当地的生活水平。

根据第十条（最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任认定的解释）的规定，精神抚慰金赔偿标准2020应当根据下列因素确定：1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；2、危害手段、发生的场合、行为方式等具体情况；3、侵权后果；4、侵权人的利润；