母公司与子公司的关系

《公司法》关于分公司的规定为，设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。所谓分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司分支机构，在法律上

上市公司的子公司严格意义上讲不是上市公司，但全资子公司的财务状况和业绩是合并到上市公司计算的，全资子公司的对外投资、担保等事项都是按照上市公司的规则来执行的，全资子公司发生重大事项的话上市公司要对外公告，所以应该说属于上市主体的范围。

子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。子公司具有独立法人资格，拥有自己所有财产，自己的公司名称、章程，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。所以，母公司

公司的法定代表人不是必须要和公司存在劳动关系的。法定代表人可以与公司签订劳动合同，建立用工关系，但也可以仅代表公司对外行使权利、履行义务，不作为劳动者与公司签约。

违法。公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会

一、分公司与分支机构区别： 公司设立的不具有企业法人资格的经营机构称为“分公司”；而由非公司企业设立的不具有企业法人资格的经营机构称为“分支机构”。 二、法律地位不同。分公司、代表处、办事处不具有法人资格；子公司具有法人资格。 三、注册资本

分公司、办事处、代表处都是分支机构的一种，分公司、代表处、办事处和子公司的区别包括以下五个方面： 一、法律地位不专同。分公司、代表处、办属事处不具有法人资格；子公司具有法人资格。 二、注册资本要求不同。分公司、代表处、办事处无需注册资本；子

为公司老板个人开车是劳动关系。如果用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动关系成立。 劳动关系和劳务关系的区别有以下： 1

母公司是相对子公司而言的，而总公司则是相对于子公司而言的。母公司是指拥有两个以上的公司一定数额的股份或根据协议，能够控制、支配这些公司的人事、财务、业务等事项的公司。而总公司是指为了获取更大的利润，占领更广的市场，而在不同的国家或者地区设立

公司可以设立子公司和分公司。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。设立子公司应当依法向公司登记机关申请设立登记，符合法律规定的设立条件的由公司登记机关进行登记。分公司没有法人资格，由总公司承担民事责任。设立分公司应当自决定作出之日起三十

公司可以设立子公司和分公司。设立子公司需要的条件跟设立公司的条件一样 1、股份符合法定资格和所限人数。有限责任公司的股东人数是有法律规定的，是二个以上五十个以下。 2、股东共同出资并达到法定资本的最低限额。 3、股东共同制定章程。订立公司章

父母与子女的关系是不会因离婚解除，离婚后子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女；父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务；子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。

为公司老板个人开车一般可以认定为劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。