近期对无效的合同究竟有无诉讼时效的限制

交通事故诉讼期限是三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

返还彩礼有诉讼时效要求的，一般为三年。 根据相关法律规定，当事人就起民事权利遭受侵害，向法院提起诉讼的时间期限为三年，一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。且彩礼纠纷属于前述民事纠纷的范围。

交通事故损害赔偿诉讼有期限限制。期限限制为三年。期限的起算时间为自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日。并且自权利受到损害之日起超过二十年的，不再受法律的保护。但经法院批准的，可以延长。

借款合同无效的担保合同无效，以下合同无效。 （一）行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同； （二）违反法律、行政法规的强制性规定的合同； （三）当事人属于无民事行为能力人的合同； （四）行为人与相对人以虚假的意思表示实施的合同。

债务合同无效，担保合同无效。 担保合同另有约定的，按照约定。 保证合同是主债权债务合同的从合同。 担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

主合同无效，抵押合同也无效。两个或者多个合同相互间的主从关系为标准将合同分为主合同与从合同两种。一般常见的主合同为债务合同,而抵押合同则为从合同。从合同是指必须以他种合同的存在为前提，自身不能独立存在的合同，从合同要依赖主合同的存在而存在，

需要根据具体情况而定。如果主合同尚未生效，补充协议内容可独立履行的，补充协议有效；如果补充协议内容不能独立履行的，则效力待定。合同无效的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

合同无效并不是所有条款都无效，合同中有关解决争议方法的条款仍然有效。 因为我国《民法典》规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

劳动合同无效和部分无效的情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动合同无效或部分无效的情形有：违反法律、行政法强制规定的；存在欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更合同的；格式条款、免除人身损害的；劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力。无效部分有争议的，可以向仲裁机构或者法院申请确认。

劳动合同无效或部分无效的情形有：违反法律、行政法强制规定的；存在欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更合同的；格式条款、免除人身损害的；劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力。无效部分有争议的，可以向仲裁机构或者法院申请确认。

劳动合同无效和部分无效的情形有：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行政法规强制性规定的。无效的劳动合同，从订立的时候起，就

民事诉讼追诉时效期限为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日以及义务人之日起计算。追诉时效，是指刑事法律规定的，对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。