劳动法的诉讼时效是怎么规定的？-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

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《劳动法》中没有规定劳动法的诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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法律是怎么规定借条的诉讼时效的
借条诉讼时效为三年。在民间借贷案件中双方有约定还款期限的，从还款期限之日起算三年，如果没有约定还款期限的，则出借人有权随时要求借款人偿还；诉讼时效会因为提起诉讼以及当事人一方提出要求，比如发律师函、催告函以及对方同意履行义务而中断，诉讼时效

2021.04.12 130
发生劳动纠纷的，法院的诉讼时效如何规定的
如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2021.03.25 75
劳动诉讼时效民事诉讼时效的区别是什么
劳动诉讼时效：劳动争议仲裁委员会不予受理或者收到仲裁申请之日起五日内未作出决定的；仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内未作出裁决的；其他。民事诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2020.06.23 84

专业问答

拖欠工资的诉讼时效是多久, 劳动争议仲裁法的时效规定是怎么规定的
【法律意见】拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，自劳动关系解除或者终止时起算。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时

2022-03-07 15,340
劳动关系确认的诉讼时效是什么，劳动关系诉讼时效怎么
劳动关系的诉讼时效是一年，当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请，对仲裁结果不服的，可以在十五日内提取劳动争议诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议

2022-07-07 15,340
劳动争议案件的诉讼时效是多久劳动争议仲裁诉讼的法律规定是怎样的
劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院

2022-03-06 15,340
劳动纠纷诉讼时效是怎样的诉讼时效是多少时
如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2022-06-27 15,340

法律短视频

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最高人民法院关于诉讼时效怎么规定
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。诉讼时效有以下几个要点： 1、不适用诉讼时效的情形：支付存款本金及利息的；兑付国债、金融债券、企业债券本息的；基于投资关系产生的缴

3,921 2022.04.15
00:55
欠款诉讼期限是怎么规定的
欠款诉讼期限的具体规定，可以概括为下面几点：第一，欠款的诉讼时效为三年，但是起算点各不一样；第二，如果欠条上载明了还款日期，诉讼时效从还款日期届满的次日起开始计算；第三，如果欠条上没有载明还款日期，债权人可以随时向债务人主张债务；如果

1,524 2022.05.11
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公司债务诉讼时效是怎么算的
公司债务的诉讼时效计算方法如下： 1、公司债务的诉讼时效是，合同约定的还款期限届满之日起3年。超过诉讼时效未起诉的，债权人丧失胜诉权。 2、如果是分期履行的公司债务，则诉讼时效从最后一期债务的履行期限届满之日开始计算。 3、诉讼时效开始计算

1,040 2022.04.15

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