诉讼费的计算公式是怎么算的？

加班费的计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳

抚养费的计算方法根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

赔偿人按规定时限赔付，可以支付一般债务利息，即合同规定的利息，如果延迟赔付，则需要加倍支付债务利息。

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。诉讼时效的计算是自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过

如果写明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。没有约定还款期限的，出借人可以随时要求还款，但应当给予对方合理的宽限期，诉讼时效期间从出借人要求借款人履行义务的宽限期届满之日起计算。

退休金计算公式有： 1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；

1、基础养老金=（参保人所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。 2、个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数。

上班路途车祸误工费的计算公式：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

根据我国相关法律的规定，企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在元旦、春节、劳动节、国庆节以及法律规定的其他节

离婚后子女的抚养费的计算方式如下： （1）离婚后子女的抚养费，一般按照不直接抚养一方的月总收入百分之二十至三十的比例计算； （2）负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 对于抚养费产生纠纷应当怎样处

加班费计算算法如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3倍。根据

漏罪与新罪的计算方式为： 1、“先并后减”（刑罚执行完毕以前发现漏罪的并罚）； 2、新罪应当先减后并； 3、既有漏罪又有新罪的，应当先将漏罪进行先并后减得出刑期，再将新罪刑期与前罪还未执行的刑期相合并进行处理。

交通违章者自收到交通违法凭证的15天之内必须到有关部门接受处理或者罚款，针对到期不缴纳罚款的，则从第16天起每日按照罚金的3%收取其滞纳金，一般加处罚款的总额不可超出罚款数额。因此，违章滞纳金是从收到处罚书当日起，15天之内没有去处理的，从