误工费是按月计算的还是按日计算-专业问答

误工费按规定怎么算
2023.09.27

误工费计算方式 1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其最近三年的平
月工资按24天还是21天算
2022.02.04

首先你要弄清楚你计算加班费的月基准天数是多少天？有的公司是以21.75天/月或者22天/月算的，有的是以实际的天数（周一到周五天数）计算的；先假设你公司以实际天数计算，比如2014年3月，总共31天，去掉5个星期六，5个星期天，周一到周五天
工伤按件工资怎样计算
2023.07.23

对于按件计算工资工伤工资赔偿标准是什么，我做出了如下回答，发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准。
按工龄加工资如何计算
2022.08.28

1、在公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5、以此类
按工龄加工资怎么计算
2022.09.01

1、在公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5、以此类
工伤的赔偿标准是按照什么计算的
2022.03.28

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定详情可浏览我的网
按入职日期算工龄的工资是怎么算的
2022.08.26

1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5、以
交通肇事误工费是算其他工资还是计算赔偿
2022.05.14

交通肇事误工费是应发工资，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
辞退补偿是按入职时间算还是按签合同日期算
2022.10.05

员工解除劳动关系的经济补偿是按照员工入职时间开始计算，但是一般没有证据就会按照合同内的时间来计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
孩子抚养费是按照农村还是城市的收入计算？
2022.08.17

法院一般在判决小孩抚养费时一般会考虑几个因素，一个就是对方的工资收入，一般是不超过其工资的30%，另外也要考虑当地的最低消费水平，再有就是小孩的实际费用指出，因此你说法院是否会依据城镇最低居民生活保障予以调解，这个应该是会有的。如果对方的工
求解答谢,计算工资的时候是否应该按照超过22天星期六、日计算双倍？
2022.07.04

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报
工资计算日的法定节假日是在10月份
2022.10.21

法定假日和公休日上班的应当按照标准发放加班费，日工资用月工资除以21·75天即可。
赔偿是按自用工之日起算还是合同日期
2022.10.09

是按照用工之日起算的，因为劳动合同法第7条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，第十条第二款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。综上两条法律规定可见，在计算经济补偿或者赔偿金年限的时候，用

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