申请劳动仲裁需要提供什么材料

按实际情况，用人单位申请劳动仲裁的，需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

一般而言，申请仲裁所需要的材料主要包括以下几种：第一就是要有仲裁申请书。在申请书上应当有个人的签名或法人组织的盖章。第二就是要要带有附有仲裁条款的合同或者是仲裁协议。并且要携带原件进行核对。第三就是要带有身份证明的文件。比如说身份证或者法定

办理不动产登记需要提交以下这些材料： (一)登记申请书; (二)申请人、代理人身份证明材料、授权委托书; (三)相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书; (四)不动产界址、空间界限、面积等材料; (五)与他人利害关系

离职不给批准不需要申请劳动仲裁，提前30天书面通知用人单位，到期自动解除劳动合同，不需要批准。但需要注意的是，劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。

劳动者申请劳动仲裁的需要以下资料：劳动仲裁申请书；申请人身份证明；有委托代理人的，授权委托书和委托代理人的身份证明；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；提交证据材料清单；其他。

申请仲裁不是去劳动局，而是去劳动争议仲裁委员会，所需单位材料是书面的劳动仲裁申请书；按对方人数准备的申请书副本；申请人与被申请人的主体资格证明材料；和本人依法收集的能证明其主张的证据，例如劳动合同、证人证言等。

劳动仲裁需要的资料有： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，

申请实用新型专利的程序如下： 1、提出申请，并提交相关材料； 2、受理； 3、初步审查； 4、公告； 5、授权。需要提供的资料如下： 1、请求书； 2、说明书； 3、权利要求书； 4、说明书附图； 5、说明书摘要。

申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

孕妇申请劳动仲裁，要向当地仲裁委申请，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。

劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

劳动仲裁申请书的内容： 1、标题：劳动仲裁申请书； 2、正文： （1）申请人和被申请人的基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）； （2）仲裁请求和所根据的事实、

线上申请劳动仲裁的方式： 1、下载掌上12333软件，在主页面点击服务，服务页面下滑找到劳动关系点击“劳动关系调解”，然后按照提醒填写个人信息等，完成后即可申请劳动仲裁。 2、微信搜索中国移动微法院，找到人民法院在线服务，进行认证后按指引操