我现在有拖欠工资可以向法院起诉吗

有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

用人单位拖欠工资，劳动者向法院法院合适，但必须经过劳动仲裁程序。劳动争议适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉，否则人民法院不予受理。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

对方欠款的，当事人可以向法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

被拖欠工资可以起诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，双方有劳动关系的，可照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、

有用的。 1、可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。公司拖欠工资上诉到法院有用，用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当

三年前的欠条现在可以向法院提起诉讼，但是如果该欠款纠纷的诉讼时效期间届满的，则义务人可以提出不履行义务的抗辩，除非义务人自愿履行，所以债权人要维护自己的合法权益应当注意诉讼时效的限制。

没有欠条可以向人民法院起诉，只要有其他能够证明借款事实存在的证据，如转账记录、录音录像等。若是属于当事人因客观原因不能自行收集的证据，还可申请人民法院调查收集。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原

一般情况下，用人单位拖欠工资，劳动者需在知道权利被侵害之日起计算３年内起诉。但是，如果权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。

当然可以向对方所在地的人民法院起诉。

公司拖欠工资，若有工资欠条的，可以直接去法院起诉。用人单位与劳动者因劳动报酬产生争议的，应当先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。

可以。还可以到劳动局监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

公司拖欠工资可以直接去法院起诉。除了起诉劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

拖欠工资可以申请法律援助。根据《中华人民共和国法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助，第五项就是请求支付劳动报酬的。