劳动法违反了什么责任-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”

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借款方违反了法律有什么责任
如果借款方违反约定，则其应当承担相应的违约责任，借款方需承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但如果当事人在借款合同中约定了违约责任的，则按其约定承担责任。

2021.01.07 98
一人多职是违反了什么劳动法
用人单位在招用和签订劳动合同时，应当告知劳动者具体的工作内容并在劳动合同中写明。如用人单位要求劳动者从事劳动合同约定以外的工作内容的，应当认定属于变更劳动合同，需要与劳动者协商一致才可以进行变更。如用人单位要求劳动者从事多种劳动担任多种职务

2020.05.04 963
劳动者违反保密义务要承担什么责任?
劳动者违反保密义务要承担违约责任和赔偿责任。劳动者违竞业约定，对单位造成损失的，应当向用人单位支付违约金。劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担损失赔偿责任。

2020.08.24 139

专业问答

违反劳动法承担刑事责任，哪些是违反劳动法的刑事责任？
克扣工资、限制劳动者的人身自由等行为都存在承担刑事责任的可能。根据《劳动法》相关规定，用人单位在下列情况下，应当承担法律责任：一、制定的劳动规章制度违反法律、法规的规定。责任形式有劳动保障部门给予警

2022-08-19 15,340
劳动者违反劳动纪律的法律和责任
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。第二十五条规定，劳动者有下

2022-04-17 15,340
劳务分包违反劳动法是否有责任
劳务分包发生工伤不算违约。违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务的行为，发生工伤损害不属于违约情形。

2023-06-16 15,340
劳动法为什么倾重规范用人单位违反劳动法的法律责任？
用人单位违反，怎么办?通常情况下，发生劳动争议时最先需要确定的是你和公司是否存在着劳动关系，如果不否认，那么你的、工资等资料不需要你举证的，这个法律强制规定公司必须承担这个举证责任，你所做的只需要确认

2022-09-15 15,340

法律短视频

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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按

6,053 2022.04.17
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强占土地违反了什么法
强占他人土地主要违反的是《中华人民共和国土地管理法》。未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地。对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新

3,961 2022.04.17
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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,487 2022.05.11

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