更新时间:2022.06.20
劳动合同和劳务合同的本质区别是所表明的法律关系不同,劳动合同表明用人单位与劳动者之间建立了劳动关系,而劳务合同表明当事人之间建立了劳务关系,一方提供劳务,另一方接受并且按约定支付报酬或者一方仅提供无偿的劳务。
《劳动合同法》的用人单位适用范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体;劳动者适用范围:已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
如果劳动者因违反服务期的约定而支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制约定支付违约金的,不能超过劳动者前十二个月平均工资的百分之三十。除服务期和竞业限制外,用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。
借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。但不一定只要是借条都具有法律效力。有效的借条的书写应该符合以下条件: 1、当事人具有相应的民事行为能力; 2、书写借条的行为真实地反映其内
《劳动合同法》的适用范围包括:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体;已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当及时签订书面的劳动合同。
无效劳动合同的表现形式有: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无
幼儿园劳动合同范本应该写明用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、劳动者的工作内容、工作的地点和时间、休息和报酬的规定、双方的签字或盖章等内容。
所谓劳动合同是指芳动者与用人单位确立芳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括芳动合同期限、工作内容劳动保护和芳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当造循平等自愿、协商一致的原则,
公司主动解除劳动合同范本的内容有劳动者的姓名等基本情况,解除合同的原因,保险、工资终止支付的时间及赔偿金说明等。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
铝矿石购销合同包含以下内容: 1、首先需要写明供货方和需货方的基本信息; 2、然后写明产品信息、运输方式、费用及支付方式、验收标准、双方的权利与义务、违约责任以及争议解决的方式等; 3、最后由双方签字盖章、注明日期。
房产中介居间合同范本是:委托人的身份信息、中介的机构信息;房产的基本信息;房产的价格与中介服务的价格;中介服务项目的名称、内容、要求和标准;违约责任与争议的解决方式。