厂房拆迁员工应该得到补偿吗？

工厂拆迁的补偿款不会直接给到工人，工厂拆迁与工人没有直接关系，工人与工厂之间的关系应当按照劳动合同相关的法律规定来进行处理而拆迁的补偿对象是被拆迁房屋的所有权人，也就是工厂厂房，设备等的所有权人。作为工厂员工的话，工厂拆迁工厂与员工约定的合

厂房拆迁补偿标准主要分为四个部分，一是资产拆迁补偿，包括对不能拆除的土地、房屋、建筑物、地面附着物的补偿，以及因拆迁造成的机械设备损失的赔偿；装修费用的补偿。二是企业损失赔偿。三是拆迁费用补偿，包括搬迁初期费用和停工费用、机械设备调试维修费

这应根据原劳动合同内容确定。如果劳动合同没有约定，员工认为不宜工作则可以要求相应的补偿。劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法继续履行、用人单位与劳动者协商结果，未能就劳动合同内容的变更达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位

一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿，二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用，

工厂拆迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该厂的工作年限支付经济补偿。因工厂拆迁，劳动合同约定的单位发生变化，劳动者不希望搬走的，根据规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳

企业工厂拆迁工人的赔偿标准是：劳动者和用人单位一起协商解除劳动合同的，经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限支出经济补偿。满一年支出一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不到六个月的，向劳动者支付半个月工资。

一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿，二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用，

被拆迁房屋面积小于60平方米并仅有一处住房，且已享受最低生活保障的被拆迁人，由拆迁人直接安置60平方米的拆迁定销房。拆迁定销房超出被拆迁房屋面积的部分，按照与被拆迁房屋面积相等的部分的价格结算。属商业性非住宅房屋的，由评估机构按商业性非住宅

企业拆迁针对的是企业，也就是企业法人，当然也会给予一定的停产停业补偿，停产停业补偿里面就包括了对员工的一部分补偿，是按员工的平均综合工资为基数计算的。如果工厂因拆迁而对原劳动合同约定的做出了变更，导致劳动合同无法履行，工厂应支付相应的经济补

企业拆迁针对的是企业，也就是企业法人，当然也会给予一定的停产停业补偿，停产停业补偿里面就包括了对员工的一部分补偿，是按员工的平均综合工资为基数计算的。如果工厂因拆迁而对原劳动合同约定的做出了变更，导致劳动合同无法履行，工厂应根据员工已经提供

厂房拆迁对工厂是有补偿的。主要补偿以下内容：1、对不能搬迁的房屋、建筑物的补偿，要按厂房的价格给予补偿；2、对厂房内不能搬迁的设备、设施，依照收据，作折旧处理补偿；3、对机器、设备搬迁和运输费用的补偿；4、对于工厂因拆迁造成的停产停业损失的

简易厂房拆迁能得到什么补偿简易厂房拆迁补偿按市场价计算补偿（通过评估确认）。 所有铁皮盖的简易厂房，若没有办理产权证的，不能按照仓库拆迁补偿，只能按一般违章建筑的拆迁补偿计算。其余简易厂房内的设施，一般按评估价补偿。

普通私房拆迁，承租人租用房屋居住或者经营，与产权人签订房屋租赁协议，如果租赁协议中就房屋拆迁补偿问题已经做了约定，那么按照协议约定执行，没有约定承租人可以要求退还多缴的租金，同时可以主张一定的搬迁费补偿。 营业性质的房屋，承租人有合法的营业