更新时间:2022.11.10
住宅房产抵押方式: 1、抵押人所有的房屋和其他地上固定物; 2、抵押人依法有权处分的国有土地、房屋和土地上其他固定物的使用权; 3、抵押人依法承包并经发包人同意的荒山、荒沟、荒滩的使用权。并且房地产可以重复抵押,我国法律明确规定了,抵押贷款
用股权办理质押贷款的,贷款人在审查借款人提供的相关材料后,与借款人签订书面贷款合同,或者在贷款合同中约定以股权提供担保。签订股权质押合同后,借款人须凭股权质押合同到股权出质登记机构,办理股权出质登记,股权出质登记机构应向借款人出具股权质押的
关于抵押合同的生效时间,根据《民法典》的有关规定,存在以下两种情形: 1、抵押财产为《民法典》第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的不动产、航空器、船舶、车辆或企业的设备和其他动产的,抵押合同订立双方应当就该抵押物办理抵押物登记,该类抵押
根据我国道路交通安全法规定可以知道,酒驾主要分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。 如果驾驶员每100毫升血液中检测出的酒精含量为20毫克到80毫克,就属于饮酒驾驶。司机饮酒驾驶的,会被处罚暂扣六个月驾驶证,并处1000元到2000元罚款。如果之前已经因
如果出现信用卡逾期是持卡人在恶意透支的前提之下,认定为犯罪,可能是需要坐牢的。信用卡恶意透支一般是指持卡人以非法占有为前提,超过信用卡规定的限额或者规定期限仍然透支,并且经银行多次催收后仍拒绝不还的行为。 依据刑法相关规定,出现以下情况之一
根据劳动合同法相关规定,如果员工的劳动合同期满,公司不再与其续签,则公司需要对其进行经济补偿;经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据,每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准;工作满6个月以上但未满1年的,则需要按照按1年计算;未满
怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退,一般根据具体情况决定: 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的,用人单位可以解除劳动合同; 2、在一般情况下,用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大
欠网贷逾期不接电话的,会被网贷公司起诉的。当事人借款之后,应当按照约定的期限还款,存在逾期行为的,应当积极与借款公司进行协商,不要不接电话,否则借款公司会去人民法院提起民事诉讼,通过诉讼的方式让当事人还款,借款公司起诉后,人民法院会按照法律
公司第三次合同不签无限期,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知,用人单位违反
根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同,因此试用期也应当签劳动合同,并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同,可以要求双倍工资,并要求补交保险,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同,
根据民法总则的相关规定,一般情况下,贷款逾期超过3个月仍未还还款的,在经过发放贷款的银行依法催收到期的贷款多次之后无果,可以按照借款合同或者担保合同有关约定,向法院起诉,法院根据实际情况会采取财产保全措施。其中包括冻结逾期贷款人以及提供的贷
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单