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雇佣关系十级伤残赔偿金额为多少?

更新时间:2022.09.19

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行动指南
计算标准 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用 3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月 4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限 5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数 6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 7、误工费=误工月收入×误工时间 8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年 10、此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。 1.单项赔偿项目的计算 受害人及其被扶养人的各项赔偿项目,在依据相关标准计算,其中伤残赔偿金和被扶养费人生活费在计算总额后乘以伤残系数确定。 2.赔偿总额的计算 赔偿额在将各单项赔偿项目数额相加,扣除交强险赔偿限额再乘以责任系数,然后加上交强险赔偿限额确定。计算公式: 十级伤残赔偿金额是多少=(赔偿项目总额—交强险赔偿限额)×责任系数(责任比例)+交强险赔偿限额。 《中华人民共和国民法典》: 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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  • 雇佣关系十级伤残给了6万
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    十级伤残的赔偿项目如下:一次性伤残补助金,7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月工资的就是12个月工资的平均数计算;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险缴费基数的平均数计算。一次性就业补助金,6个月公司支付。国家规定的按照统筹

    2020.06.02 373
  • 雇佣关系伤残赔偿项目包括哪些
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    雇佣关系伤残赔偿项目包括: 1、医疗费用:根据医院出具的医疗费用、住院费用等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。医疗费用的金额根据一审法院辩论结束前的实际金额确定; 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、护理费:根据

    2022.05.11 227
  • 劳务关系十级伤残一共赔多少
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    劳务关系十级伤残一共赔:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通

    2020.12.20 275
专业问答
  • 雇佣关系雇员有重大过失、评为十级伤残、〔〕为多少

    如果是在工作劳动过程中发生的,包括为生产劳动进行准备工作或是在准备结束工作时发生的,不管雇员是否存在过错,均应构成工伤,按照广东省工伤保险条例规定执行.否则,属于普通民事侵权,按各自过错大小分摊损害。

    2022-10-09 15,340
  • 阆中农村评为十级伤残雇佣关系,应赔多少钱

    按重者定级,按九级伤残赔偿,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医

    2022-10-04 15,340
  • 雇佣关系,有十级伤残怎么陪偿呢

    看伤者年纪,六十岁以下的话,农村标准是3万左右,城镇是7万左右。农村户口的,但是在城里住满一年或工作满一年的,可以按照城镇标准,在农村没地的也可以按城镇赔偿

    2022-10-24 15,340
  • 是雇佣关系,八级伤残,

    按照人身损害的相关法律规定进行计算赔偿,涉及到是否按城市标准赔偿,这是关键性的部分;涉及到自己是否有过错,需要自己承担多少责任;家庭的赡养、抚养人等。建议委托律师完成。

    2022-10-24 15,340
法律短视频
  • 工伤鉴定十级伤残能赔多少钱 01:04
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    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工

    3,244 2022.04.17
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