更新时间:2022.07.29
浙江省2020年生育险报销标准为:生育津贴为女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育险医疗费定额标准为顺产1200元,剖腹产3000元,生育多胞胎,每多生育一婴增加200元。
(一)报销条件 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; 2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。 (二)报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:1.顺产为270%。2
参保人员获取本人参保缴费证明的方式: (1)已办理并领取社会保障卡的人员,可凭社保卡通过自助查询机进行打印; (2)社保卡正在办理之中或未办理社保卡的人员,可凭本人身份证通过自助查询机进行打印; (3)已办理过网上注册的人员,可登陆人力资源
在机票销售地或机场电子客票服务柜台领取,起飞前或起飞后7天之内可打印。乘客可以在航班起飞前或起飞后7天之内在机票销售地或机场电子客票服务柜台领取《行程单》。如果该机票未使用,则在一年有效期内都可以打印《行程单》。
男方具有生育险而女没有生育保险的情况下生育子女的申报数额是:如果是流产可以报200元,如果是顺产的,可以报1200元。且只有男方的配偶没有缴纳生育保险,才可以使用男方的生育保险报销。同时使用男方的生育保险的,女方无法享受生育津贴。
可以。 只要在社保局购买社保累计满一年,到怀孕满16周就可以去医保中心办理就业确认。如果不是在参保所在的城市生育的话,在产前,通过单位,到参保所在地的社保中心,生育保险窗口办理转诊手续,拿着转诊介绍信,到异地生育。保存好住院的手续,到生育后
生育险男方可以报销的。只要男方在单位参加生育保险,就可以享受生育保险待遇,但报销的比例没有女方高,具体要求如下:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费。
男方生育险报销流程:持本人及配偶的居民身份证、结婚证、新生儿出生医学证明。然后向社保关系所在地市、区社保经办机构申请一次性生育津贴。男职工的报销比例大约是:流产200元,顺产1200元。只有男方的配偶没有缴纳生育保险,才可以使用男方的生育保
生育险的报销比例一般是70%,生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用;男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 具体的流程如下: 用人单位需要提交的申报材料: 1
生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5