最高法暴力取证案件有什么法律依据

宪法具有最高的法律效力，是国家的根本法。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。

单位应当保证员工的最低工资。如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下: 1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉, 2、可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。

出轨证据的法律依据如下： 1、当事人的陈述； 2、书证； 3、物证； 4、视听资料，这类证据一定要注意获取的合法性，不能侵犯他人隐私； 5、电子数据； 6、证人证言； 7、鉴定意见； 8、勘验笔录。 当事人自行收集证据时需要注意证据形式来源

宪法的最高法律效力表现在宪法是制定普通法律的依据，任何普通法律、法规都不得与宪法的原则和精神相违背；宪法是一切国家机关、社会团体以及全体公民的最高行为准则。

暴力取证罪立案标准： 1、以殴打、捆绑、违法使用械具等恶劣手段逼取证人证言的； 2、暴力取证造成证人轻伤、重伤、死亡的； 3、暴力取证，情节严重，导致证人自杀、自残造成重伤、死亡，或者精神失常的； 4、暴力取证，造成错案的； 5、暴力取证3

关于用人单位与劳动者发生了劳动纠纷的，双方当事人可以申请调解、仲裁或者向人民法院提起劳动诉讼，也可以双方当时协商解决。发生劳动纠纷后，双方当事人可以先到用人单位所在的劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，当事人一方要求仲裁，可以申请仲裁。

根据法律规定，不予立案的情形有：1、情节显著轻微、危害不大，不需要追究刑事责任，不认为是犯罪的；2、犯罪已过诉讼时效的；3、经特赦令免除刑罚的；4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；5、犯罪嫌疑人，被告人死亡的；6、其他法律

根据法律的规定，1.在刑事诉讼程序中，人民法院认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。2.在民事诉讼程序中，人民法院对于不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。

《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条第二款发回重审的案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭。发回重审的案件适用一审程序的，依照法律规定应另行组成合议庭，重新调查取证并作出裁决。而此案原审的程序已告终结，新的诉讼程序开始，故应作为

对于并案处理，我国《民事诉讼法》第五十三条已经明确规定了：当事人双方为二人以上，起诉讼标注的是同一种类型的案件，当地人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，就被称为共同诉讼，当事人一方或者双方为二人以上，因同一具体行为发生的行政案件，当地

监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。是对于无民事行为能力和限制民事行为能力的未成年人和成年精神病人的合法权益实施管理和保护的法律资格。父母是未成年子女的监护人

撤销案件的规定在刑事诉讼法16条。犯罪嫌疑人存在情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪、犯罪已过追诉时效期限的，经特赦令免除刑罚的，依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的以及犯罪嫌疑人、被告人死亡的，如果已经追究刑事责任的应当撤销案

根据法律的规定，1.在刑事诉讼程序中，人民法院认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。2.在民事诉讼程序中，人民法院对于不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。