更新时间:2022.08.05
工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业工资税前扣除依据实际发放原则,即收付实现制原则,企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。
在我国自然人转让股权的所得应当属于财产转让所得项目,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额,按20%税率缴纳个人所得税,按次征收。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法
利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率,税率为20%。 (1)利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得应纳税所得额的计算 利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得的应纳税所得额,是指每次收入额。计
个人一次性领取年终奖,当月的工资收入高于或者等于税法规定的减除费用的。将全年一次性的奖金除以十二个月,根据工资薪金所得项目税率表的商,确定适用税率和相应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算的公式为:个人所得税应纳税额等于个人当月取得的年度
个人提成的个人所得税的计算方法: 每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金; 再减去费用扣除额每月2000元,为应纳税所得额,按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳
个人所得税年终汇缴计算方法: 1、工资薪金所得:在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬,个人与支付报酬单位存在雇佣与被雇佣关系;工资薪金所得=公历1月1日至12月31日应发放的工资薪金总额; 2、劳务报酬所得
计算劳务费个税的方法:用应纳税所得额乘以百分之二十的比例税率;而应纳税所得额是收入减除百分之二十的费用后的余额。稿酬所得的收入额则减按百分之七十计算。
2018年10月1日以后个税起征点是 5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税,全月应纳税所得额=应发工资-四金-5000。
全年应纳税所得额计算公式是年综合收入额-四项扣除=应纳税所得额。 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得
一般纳税人企业所得税通常是按季申报,也有按月申报,一般都是次年5月31日之前申报完毕。企业所得税是按季度申报并交纳税款,一年缴四次。第二年的六月份之前再进行年度所得税汇算清缴,对上年度内已经交纳的所得税多退少补。
非居民企业所得税税率如下: (1)非居民企业在中国境内设立机构、场所的,应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得,以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得,缴纳企业所得税。企业所得税的税率为25%; (2)非居民企业在