员工辞职可以要求公司赔偿损失吗？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

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公司是不能拒绝员工的辞职申请的，但前提是员工必须要按照规定提前通知了公司，否则由此给公司造成的损失，可以要求其作出赔偿。只要职工没有违反相关的规定，职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求。

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公司是否可以拒绝员工辞职，辞职需要赔偿公司损失吗
公司不可以拒绝员工离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的，职工需要以书面通知用人单位，30日后自动离职，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，并且不予理会用人单位的赔偿要求。

2020.04.02 182
公司可以要求员工赔偿经济损失吗？
公司可以要求员工赔偿经济损失。但必须是由员工个人因素造成的损失，且赔偿有一定的限制，不能超过当月工资的百分之二十。

2020.09.23 636
因单位侵权造成公司损失可以要求员工赔偿吗
员工违规给用人单位造成经济损失，单位不可以要求全额赔偿。

2020.02.19 165

专业问答

公司是否可以拒绝员工辞职辞职需要赔偿公司损失吗
公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的，职工需要以书面通知用人单位，30日后自动离职，解除劳动合同，无需征得用人单位的

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公司拖欠工资，员工辞职后可以要求公司补偿吗，可以要求公司赔偿吗
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