书面形式口头形式是什么意思

口头形式合同是当事人以语言为意思表示，而不用文字表达合同内容的合同，属于不要式合同。只要没有违背法律和行政法规强制性规定、没有违背公序良俗、合同当事人双方具备相应的民事行为能力、当事人意思表示真实的话一般都是具有法律效力，受法律保护的。

劳动者向用人单位递交辞呈、辞职申请书等辞职文件申请离职的，就算书面形式的申请离职。

书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等能有形表达内容的形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。在合同形式上，以不要式为原则，以要式为例外。合同履行过程中，双方难免会产生各种争议

口头合同不是要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。

书面形式的合同主要包括： 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式； 2、电子数据交换、电子邮件等视为书面形式的数据电文。

口头合同不是要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。

劳动者向用人单位递交辞呈、辞职申请书等辞职文件申请离职的，就算书面形式的申请离职。

书面形式包括手写但不仅仅只有手写这一种形式。书面形式与口头形式相对，包括手写的合同、信件和数据电文等形式，是以文字来表现当事人的意思表示的一种合同形式。

合同形式的意义是指当事人通过法律规定的形式来规范约束合同双方的权利义务。同时，法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

书面形式离职就是被聘用人员以书面形式写的文字材料，交给聘用单位的辞职报告书。辞职不一定要以书面形式，视情况而定。如果员工在试用期内，辞职是来不需要以书面的形式，直接通知单位即可。作为法定义务，书面形式的申请离职是申请人以书面文本形式向用人单

除非有法律明确规定必须用书面形式外，一般订立合同不一定必须要用书面形式。 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。

口头形式合同是指当事人以直接对话或者通讯设备等方式订立的合同。法律未规定或当事人未约定特定形式的合同，均可以采取口头形式，口头形式的合同与书面形式的合同具有同等的法律效力。

合同书面形式的新规定：面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。