更新时间:2022.09.17
私企股东侵占股东利益可要求其承担损害赔偿责任。公司可以召开股东会议依法决定处置办法,可向法院起诉股东损害公司利益,要求承担损害赔偿责任。股东认为股东会会议、董事会会议的召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章
股东侵犯公司利益的解决办法:由股东依法承担相应的赔偿责任。公司可以向股东提出赔偿的请求;若双方协商不成的,公司的法定代表人或者其他负有职权的人,可以向法院起诉维护公司的权益。
损害股东利益是否构成刑事犯罪,要看情况。如果损害股东权益,依照法律应当受刑罚处罚的,构成刑事犯罪;但是如果情节显著轻微危害不大的,不被认为是构成刑事犯罪。
私企股东侵占股东利益可要求其承担损害赔偿责任。公司可以召开股东会议依法决定处置办法,可向法院起诉股东损害公司利益,要求承担损害赔偿责任。股东认为股东会会议、董事会会议的召集程序、表决方式违反法律、行政
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
依据我国公司法和刑法的规定,损害公司或者其他股东利益的,要承担赔偿的责任,如果构成犯罪的可追究刑事责任。公司股东依法和依章程正当行使权利,是股东的基本义务。本着权利、义务平等的原则,公司股东在享受各项
股东侵犯公司利益的,可以按照下列规定维权: 《中华人民共和国公司法》第一百五十一条规定,董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的,有限责任公司的股东、股份有限公司可以书面向人民法院提起诉讼;监事有
根据《公司法》规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支
被人打了需要及时报警,向警方报案处理。利益最大化的做法是: 1、及时向警方报案处理,积极申请伤情鉴定; 2、如果伤情鉴定为轻微伤,可以要求公安机关对其进行行政处罚,还有要求人身损害赔偿; 3、如果伤情鉴定为轻伤以上,打人者已涉嫌故意伤害罪,