六安残疾的赔偿标准是多少啊？

七级伤残赔偿标准是什么 一、 1、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额(7480元×25个月)。 2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。 3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金

残疾补助金一般的赔偿标准是依照当事人的伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，计算二十年的数额来赔偿。

六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面： (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资; (3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取; (4)一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例

十级残疾的赔偿标准是7个月的工资。本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或职业病前12个月的平均月薪。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地区职工平均工资300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按统筹地区职工平

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位

职工被认定为工伤六级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；如不解除劳动关系但又难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%；如劳动关系解除的，由工伤保险基金支付

六级伤残赔偿标准:根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享受以下待遇:. (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社

六级工伤残疾的赔偿标准是： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为六级伤残十六个月； 2、与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为六级伤残工资的百分之六十； 3、疗费用

六级工伤残疾的赔偿标准是： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为六级伤残十六个月； 2、与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为六级伤残工资的百分之六十； 3、疗费用

工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

职工被认定为工伤六级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；如不解除劳动关系但又难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%；如劳动关系解除的，由工伤保险基金支付

赔偿标准：二级伤残补助金为23个月本人工资；按月支付伤残津贴；生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，二级为50%。 计算方法：伤残补助金：25x本人月工资；伤残津贴：本人月工资x85%；生活护理费：50%x上年度月平均