用五险一金收入证明怎么写

交两份五险一金是不可以的，不能交双份社保，一个身份证只能参加一份社保。不同省份的两份社保需要合并计算。

在大多数城市，五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”，一金是“公积金”。 档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。 1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，比方说某职工上年度月平均科员前工资为3

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

是的。如果入职是15号之前，当月交；15号之后入职，次月应该交。一般是在入职后30天内缴纳完毕。

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

外地工作交五险一金后，如果工作地区发生变化，五险一金可以依法进行转移。 《社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院

第一可以通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询。第二也可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询，第三可以登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询。五险一金包括养老保险，生育保险，工伤保险失业保险和医疗保险五类，五险一金中的

若参保人员没有达到退休年龄就去世了，或者是刚领取养老金不久就去世了，那么参保人员的个人账户是可以被继承的，相关部门会把参保人员的个人账户累计余额一次性支付给参保人员的合法继承人。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用。养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至

劳动者离职以后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续。各地政策不同，同城转移，可能存在需要员工自己把新单位开具的凭证给上家单位的情况。如果是异地办理，新单位会直接重新开设账户，等到缴纳月份足够后，自己可以考虑是否把之前缴纳的部分转移到新

裁员五险一金无需补偿。单位为员工正常缴纳五险的，辞退员工时不需要专门为社保进行补偿，根据其工作年限支付解约的经济补偿金即可，违规辞退员工的需要支付双倍经济补偿的赔偿金。