合同签订后反悔应该怎么办？

中介签了合同一般不可以反悔。签订合同是保障双方的权益和义务的行为，中介合同一经签订生效，不能随便反悔，不履行中介合同的一方应承担相应的责任，但存在法定变更或合同无效的情形时，可以反悔。

这要具体看合同的条款，除非是具有任意解除权的合同，否则一般的合同都不能反悔，是要承担违约责任的。

签了离婚协议之后反悔的，如果还没有办理离婚登记手续或者说没有领取离婚证，那可以继续与对方协商，要求重新签订离婚协议书。如果已经领取了离婚证，那一般是不能反悔的，除非另一方在财产分割的时候具有欺诈或者胁迫等情形。

网签已经做了房东反悔具体方法如下： 1、建议你固定业主违约的相应证据，如对方提加价的录音或现场视频，或对方表示不想售房意思表示的短信或微信记录等等，这类证据有利于随后无法协商时的权利主张； 2、业主是否有权以承担违约金为代价进行解约、不卖房

网签已经做了房东反悔具体方法如下：1、建议你固定业主违约的相应证据，如对方提加价的录音或现场视频，或对方表示不想售房意思表示的短信或微信记录等等，这类证据有利于随后无法协商时的权利主张；2、业主是否有权以承担违约金为代价进行解约、不卖房子，

劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。

员工与单位签订劳动合同，应当遵循下列原则：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；用工之日起签订，超过一个月用人单位应当支付双倍工资；查询用人单位有无用工主体资格；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；其

遵循下列原则订立合同： 1.在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。 2.合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。 3.对于用工单位的非法要求应予拒绝。 4.合同的语言表达要

没有给职工签订劳动合同的补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二

劳动者在没有签订劳动合同时被辞退，如果属于违法辞退，用人单位应该按照经济补偿标准的双倍来赔偿劳动者，即劳动者在用人单位每工作满一年，单位要赔偿其两个月的工作。

用人单位超过一个月没有签订劳动合同，劳动者应该通过协商、申请调解、仲裁等办法来要双倍工资。双倍工资从单位不签约的第二个月起开始支付，至多支付不超过十一个月的双倍工资。

买东西交了定金后悔了也是不能退还的，但是订金是可以退还的。 定金是债的一种担保方式，是指合同当事人约定的，为确保合同的履行，由一方当事人在法律规定的范围内预先向对方交付的一定款项。 债务人履行债务的，给付定金的一方有权收回定金，或者将定金抵

签订的合同内容违反法律法规强制性规定的，合同无效，无效的合同不具有约束力，当事人可以不履行。