工伤申请社保需要什么手续？

工伤保险办理条件： 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的

新生婴儿申办户口的流程材料为:申办条件:新生婴儿(不超过2周岁)可按随父随母自愿的原则申报户口申办材料: 1、出生医学证明; 2、父母双方居民户口簿、居民身份证; 3、父母结婚证(非婚生的除外)。办理程序:监护人持所需材料到父(母)户口所在

进入社保卡网上申请界面，页面上未标星的内容都会自动弹出来，只需要上传证件照片，确认领卡网点，然后点击确定申领即可。制卡需要20天，20天后携带自己的身份证原件去网点领取社保卡就可以了。

申请社保卡的流程是申请人携带相关资料向社保卡服务站提出办理申请；社保卡服务站受理资料，并进行审核；审核过后，确认信息无误的，受理社保卡办理申请，并向申请人发放社保卡。

用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执

医保转移手续如下： 1、应当先到医保所在地经办机构中止参保，如有欠费，应当及时补缴，开具参保凭证； 2、再转入转入地的基本医疗保险，填写申请表并提供相关证明资料。

工伤认定申请书应包括以下要素： 1、申请人即劳动者：姓名、性别、民族、籍贯等个人信息； 2、被申请人即用人单位：公司名称、地址、法定代表人等信息； 3、请求事项：请求劳动部门依法认定申请人在克里斯蒂尼时间受伤为工伤； 4、事实和理由可以简要

医保转移需办理手续如下： 1、在转入地就业并参保缴费。 2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》，申请转移接续养老保险、医疗保险，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》《基本

职工申请工伤鉴定不需要交费。工伤认定后，还要申请残疾等级鉴定，这是需要支付几百元的鉴定费，根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60决定作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及其所在单位。

1、医疗诊断证明(需要延长停工留薪期建议)及病历资料。 2、工伤职工停工留薪期确认申请表、工伤职工延长停工留薪期确认申请表(需要延长停工留薪期)。 3、工伤认定决定书。

职工发生在单位受伤，被认定为工伤后，职工可以在经过治疗，伤情稳定或者出院后，发现存在残疾或者影响劳动能力的情况时，进行伤残鉴定。工伤赔偿首先由劳动者向劳动局申请工伤认定；劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定；申请进行工伤待遇赔偿，最

下岗职工退休需要办理的手续是：携带企业职工本人档案、解除合同证明、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面复印件、职工个人退休申请、职工养老保险手册等资料前往当地养老保险医疗科申报。

建筑工程分包的合法要件有：分包须征得发包人的同意，分包主体具有相应的资质；主体结构施工不得分包，非主体结构工程可以分包；工程不得全部分包、不得再次进行分包。