员工试用期内最多不得超过几个月？

试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。

劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过二个月。

个人借用公款超过六个月不还的会构成挪用公款罪。国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。

会构成挪用公款罪。个人借用公款超过6个月不还直接侵犯了公款的使用权，违反国家财经管理制度中的公款使用制度，侵犯了国家公共财产所有权达到了相关法律规定定罪量刑的标准。

驾驶机动车超员超速构成犯罪五年内不得申请驾驶证。超速吊销驾驶证的情况下，通常都是需要超过两年后才可以重新申请驾照的。驾驶证被吊销，不能恢复，只能重新考取驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经考试合格后，由公安

试用期请假超过多少天也不可以直接辞退。事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不假不到，用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理，通常连

试用期不可以超过法定期限。若用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

试用期超过法定期限时，如劳动者已经履行违法约定的试用期，用人单位应以劳动者在试用期满后的月工资为标准，按照已经履行的、超过法定试用期的工作期限，向劳动者支付相应赔偿金。 但需要注意的是，对于劳动者尚未履行完的违法约定的无效试用期，用人单位无

处于试用期的人员适用最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

公安机关办理治安案件的期限自受理之日起不得超过三十日，不过对于案情重大、复杂的情形，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。治安案件的追诉期是违反治安管理行为发生之日起六个月。

租赁期限由双方协商确定，最长不得超过二十年，超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人续订的，租赁期限自续订之日起不得超过20年。租赁双方对租赁期限没有约定或者约定不明确，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 根据我国《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。