辞职报告下来了公司可以随时解聘吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

递交辞职报告后公司不可以随时解聘，毕竟这是属于劳动者所递交的辞呈，那么也应当是劳动者想要进行的辞职，用人单位的劳动者没有存在过错的情况下，不能够随时的解除劳动关系，因此不论是劳动者还是用人单位，都必须留有一定的空间来交配工作。

律师普法

辞职报告下来后可以劳动仲裁吗
递交了辞职报告，但公司存在侵权是可以申请劳动仲裁的。需要向当地劳动仲裁委员会提交书面劳动仲裁申请。

2020.09.02 237
辞职报告交了,公司批准就可以走了吗
辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。

2020.04.14 735
劳动法规定外聘公务员可以随时辞职吗
《劳动法》并没有规定外聘可以随时辞职。如果外聘需要辞职，一般要提前三十日以书面形式通知用人单位；但如果外聘具有被强迫劳动等情形的，则可以随时通知单位解除劳动合同。

2020.09.20 121

专业问答

公安局县聘是否可以随时辞职
1、公安局县聘不可以随时辞职，确需要辞职的，需要向任免机关提出申请，任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下的公务员，不得辞职。 2、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请

2022-11-03 15,340
辞职报告批下来以后多久可以离职
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提

2023-04-12 15,340
转正合同签下来以后可以随时辞职吗
劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有

2022-11-14 15,340
公司辞职后可以随时随地发工资吗
公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金

2022-07-22 15,340

法律短视频

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公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

4,883 2022.04.17
01:01
试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

1,070 2022.05.21
00:56
保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

1,718 2022.04.15

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