更新时间:2022.08.26
误工费的计算: 1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。 对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的:受害人能证明其最近三年的平均收入状况的
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
因为工伤导致工作的耽误,误工费的赔偿:由劳动者所在用人单位发放(发放标准为受伤工人伤前的月工资,一般情况下是不超过12个月的)。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的,用人单位发放误工费看情况多发,但不能超过24个月。所以工伤的误工费,具体
当事人因交通事故受伤后的误工费应这样计算:有固定收入的,误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;没有固定收入,但受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。
工伤期间误工费由所在单位负责。职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认,伤情严重或者特殊的,可以适当延长,
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳
八级伤残误工费计算如下: 1、按照受害人的误工时间和收入状况进行计算。 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明进行确定。 3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 4、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计
十级工伤,若要求侵权人支付误工费的,要根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;若在停工留薪期内领取了原工资福利待遇的,不能二次索赔。
根据相关解释,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照
因故意犯罪造成伤亡是不能算工伤的。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
误工费的计算方式: 1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 2.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算; 3.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。