更新时间:2022.08.26
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。伤者因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。虽然法律规定误工费一般计算至定残日前一天,但实践中,有的法院按出院记录上记载的休息截止时间计算误工时间。故误工时间的计算分两种:(1
工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利
工伤事故的误工费一般是指职工停工留薪期内的工资,其标准与职工的原工资福利待遇一致,用人单位需要根据职工停工留薪的期限,按月支付给职工相关的工资报酬。
故意伤害罪,是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。需要具备下列四个构成要件: 1、客体要件。侵犯的客体是他人的身体健康权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。 2、客观要件。故意伤害罪客观方面表现为实
符合以下要求才算故意伤害罪: 1、侵犯的客体是他人的身体健康权,因此,故意伤害自己的身体,一般不认为是犯罪; 2、客观表现为非法损害他人身体; 3、主体为达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人; 4、主观方面表现为故意。
残疾人出现人身损害是有误工费的,误工费不以人群划分,只要符合领取误工费得人就可以要求公司支付误工费。误工费按照原工资福利待遇标准支付,但是不得超过12个月,特殊情况可以延长。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停
交通事故误工时间怎么算根据我国最高人民法院的相关规定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
工伤误工费的赔偿标准为根据受害人的误工时间和收入状况确定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
误工费的计算: 1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。 对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的:受害人能证明其最近三年的平均收入状况的
故意伤害罪的认定: 1、侵犯的客体是他人的身体健康权; 2、客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为; 3、故意伤害罪的主体为一般主体; 4、故意伤害罪在主观方面表现为故意。
故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度,应受刑法处罚的犯罪行为。达到的严重程度,包括致人轻伤的,致人重伤的,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的。需要符合以下要件: 1、侵犯的客体是他人的身体权。因此,故意伤害