对工伤认定结果不服怎么办？

可以在60天内向上级公安机关或同级人民政府提起行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。如果你对县派出所的处理结果不满意，可以向所在县、市公安局或同级人民政府提起行政复议。向全国公安报警热线110投诉。在户籍地报警110后，就有当地公安110接线

对方轻伤的，一般按照故意伤害罪论处，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

当事人不服行政处罚决定可以60日之内申请行政复议，在六个月之内可以提起行政诉讼。根据行政诉讼法的规定，对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民

对法院协商的结果不满意的，若是调解书已经生效的，当事人若是可以提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。

工伤认定对地点的认定是职工往来于多个与其工作职责相关的工作场所之间，在合理的区域内因工受到伤害的都应该认定为工伤。

不服劳动仲裁结果，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满

如果当事人对人民检察院的不起诉决定不服的话，那么首先可以向检察院提起申诉，具体而言被害人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉，而如果是公安机关不服，那么公安机关认为不起诉的决定有错误的时候，可以要求复议，

第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。 第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖

单位不配合赔偿的话，职工可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

劳动仲裁后，公司不服结果的，公司可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果公司在十五日内没有提起诉讼的，则视为认可裁决结果。

单位对劳动仲裁结果不服的话，可以去劳动仲裁委要求出具仲裁送达证明，在15天内准备材料去公司所在地法院起诉。 1、根据相关法律规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、不愿调解、调解不

当事人对鉴定结论不服，可以提出合理理由、证据申请重新鉴定。当事人发现司法鉴定中存在违法违纪行为并可能导致鉴定有失事实的，还可以向上级司法部门投诉。经核实后可撤销该鉴定结论书。

员工对公司的处罚不服，可以与公司协商，要求其说明理由或者更改处罚；如果协商不成的，可以找企业的调解委员会等调解组织来处理；或者可以依法向管辖权的劳动争议仲裁委员申请仲裁。