对工伤认定结果不服怎么办？

对工伤认定结果不服的，可以申请行政复议。用人单位负责举证说明自己不服的理由。对于工伤认定的结果，关系着对事故的处理问题，同时也是与受伤职工和所在单位的利益挂钩的，所以出现不服是可以的，但是一定要提出证据。

对工伤认定结果不服可以提起行政复议或行政诉讼。

根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，对工伤认定结果不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

如果单位或者个人对工伤认定结果不服的，可以依法向社保行政部门的上一级主管部门申请行政复议，或者依法去提起行政诉讼；或者先提起复议，不服复议结果再去起诉也是可行的。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤职工对工伤认定不服，可以行政复议或行政诉讼。

对工伤认定结果不服可以在拿到认定书的十五天内向劳动行政部门申请行政复议，要求对工伤进行重新认定；有关单位或者个人也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后，申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

有关单位或者个人对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

对工伤认定结果不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

对工伤认定结果不服可以提起行政复议或行政诉讼。

对工伤认定结果不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。经过了仲裁之后仍然无法达成一致的，当事人可以民事诉讼。在提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则人民法院不予受理。受伤职工与用人单位就工伤发生争

劳动者对工伤鉴定结果有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向上一级的劳动能力鉴定委员会申请行政复议。上一级劳动能力鉴定委员会重新进行鉴定，并且做出的工伤鉴定结论为最终结论。或者也可以向人民法院提起行政诉讼。 《工伤保险条例》第五十五条第