条件协议生效的解除合同

合同解除协议生效的条件是： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 有下列情形之一的，合同解除协议无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议，损害国家利益。 (

合同解除协议生效的条件是： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，合同解除协议无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议，损害国家利益。 (二

合同解除协议生效的条件是： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

协议解除劳动合同的条件：用人单位与劳动者协商一致；不损害国家的、集体的、他人的合法权益。用人单位与劳动者经平等协商后，可以依法达成解除劳动合同的一致意见。

双方当事人经协商一致，不违背国家利益和社会公共利益就可以解除劳动合同。协议解除需要注意以下几点： (1)双方当事人具有平等的解除合同请求权。劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。 (2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协

1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同

合伙协议解除的条件是： 1、合伙人协商一致解除； 2、因不可抗力或当事人的违约行为致使合同目的不能实现； 3、一方明确拒绝履行或迟延履行后经催告仍不履行协议； 4、法定的其他解除情形。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条规定，有下

合伙协议解除的条件是： 1、合伙人协商一致解除； 2、因不可抗力或当事人的违约行为致使合同目的不能实现； 3、一方明确拒绝履行或迟延履行后经催告仍不履行协议； 4、法定的其他解除情形。

协议解除劳动合同的条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行； 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求； 4、在双方自愿、平等协商

合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。 协议解除采取合同(即解除协议)方式，因此应具备合同的有效要件，即： 1、当事人具有相应的行为能力； 2、意思表示真实； 3、内容不违反强行法规范和社会公共利益； 4、采取适当的形式。

合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。 协议解除采取合同(即解除协议)方式，因此应具备合同的有效要件，即： 1、当事人具有相应的行为能力； 2、意思表示真实； 3、内容不违反强行法规范和社会公共利益； 4、采取适当的形式。

协议解除合同的条件是双方达成协议或解除合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使

协议解除合同的条件只有一个就是当事人协商一致。若是协商不成，可以向人民法院起诉解除合同。当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。