民事仲裁之后还可以进行调解吗？

行政裁决是不能进行调解的。《行政诉讼法》的规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。同时可以对涉及到的民事争议进行附带调解。

仲裁可以撤回后再申请，当事人申请了仲裁之后可以自行和解，如果达成了和解协议则可以撤回仲裁申请，但是如果反悔的，还可以根据仲裁协议申请仲裁。 仲裁制度是指民（商）事争议的双方当事人达成协议，自愿将争议提交选定的第三者根据一定程序规则和公正原则

如果当事人就请求支付劳动报酬、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇、请求发给抚恤金、救济金等事项而申请劳动仲裁的，可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构可以指派律师事务所安排律师或者安排本机构的工作人员办理法律援助案件。

交通事故可以进行调解。交通事故损害赔偿权利人、义务人一致请求公安交警部门调解损害赔偿的可在收到交通事故认定书之日起十日内向公安交警部门提出书面调解申请，公安交警部门应予调解。 交通事故怎么承担责任 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一

可进行仲裁的纠纷是，1、主体，具有平等性的公民、法人和其他组织；2、纠纷类型，合同纠纷与其他财产权益纠纷；3、产生纠纷的双方当事人基于自愿原则，已经达成了仲裁协议；4、婚姻、收养、监护以及扶养、继承纠纷与由行政机关处理的行政争议不能进行仲裁

仲裁的房子是可以过户的。仲裁后的房子只要产权明晰，有房产证，并且没有进行抵押担保都是可以过户的。房屋过户是指需要到房管局进行房屋物权的变更登记，只有经过登记才会发生物权变动效力。

如果达成调解协议时，法官提出不另行制作调解书，并记录入笔录，双方未提出不同意见，则签字后则不能反悔。但如果是另行制作调解书，则签收后即生效，不可以提起上诉，但可以申请再审。

实习生不可以进行劳动仲裁。 实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，不属于相关法律规定的具有就业资格的劳动者，因此在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。实习协议是劳务合同，如果实习期间与用人单

民事纠纷，由法院负责管辖并裁决，法院会对民事纠纷案件存档。所以，民事纠纷案件，法院当然会有案件记录(案底)。但这里的案底只是法院的案件档案，不是行政处罚案底，也不是刑事犯罪案底。

当事人可以通过法院进行调解。法律规定，人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；双方必须在自愿，没有强迫的情况下达成调解协议，且调解协议的内容不得违反法律规定。如果调解不成的，应当及时判决。

仲裁调解书能强制执行。仲裁调解书是由仲裁机关制作的，记明申诉人和被诉人自愿达成协议内容的一种法律文书，与仲裁裁决书具有同等的法律效力。仲裁调解书送达双方当事人签收，无反悔即发生法律效力，双方当事人必须自动履行。一方逾期不履行，另一方当事人可

可以。因为执行异议之诉适用普通程序审理。而调解贯穿于民事诉讼的全过程，任何民事诉讼案都可以调解。

解除劳动合同之后还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项，只能去找劳动局的仲裁委。申请