更新时间:2022.06.12
劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行
债务纠纷的代理词应当写明债务债权人的基本信息,关于债务纠纷的事实及理由,债权人与债务人存在的债务关系,债权人与债务人是否履行了各自的义务以及相关的证据等。
随着我国法律的普及,越来越多的劳动者知道如何依法维护自己的权益。用人单位未按《劳动法》实施时,劳动者可以通过有关部门提起诉讼。但由于劳动者对诉讼程序不太了解,会聘请专业律师协助处理纠纷。劳动合同纠纷代
原告李xx诉被告梅xx遗赠抚养纠纷一案一审代理词 代理词 审判长、人民陪审员: 依据我国法律的规定,xx律师事务所接受原告李xx的委托,指派我担任代理人,为其代理诉讼,我的代理权限是特别授权代理接受本
随着我国法律的普及,越来越多的劳动者知道如何依法维护自己的权益。用人单位未按《劳动法》实施时,劳动者可以通过有关部门提起诉讼。但由于劳动者对诉讼程序不太了解,会聘请专业律师协助处理纠纷。劳动合同纠纷代
劳动争议代理词的格式如下: 1、对错误的观点进行必要的驳斥,以正面说理为主; 2、代理词必须在熟悉案情,了解真相,真实阐述代理观点; 3、尊重事实、忠于法律,对纠纷事实和证据进行透彻的分析论证。
侵害他人名誉权的处理方式有: 1、公民的名誉权受到侵害可以要求侵权人终止侵权行为; 2、公开赔礼道歉,公开消除侵权行为所造成的不良影响,恢复名誉; 3、要求侵权人赔偿损失; 4、如果侵权人对公民的请求不予理睬,公民可以向法院起诉; 5、人民
名誉权与荣誉权主要有以下区别: 1、主体不同。荣誉权的主体特定,仅为获得光荣称号或嘉奖的民事主体享有;而名誉权是所有民事主体都享有的一种人身权; 2、客体不同。荣誉权的客体是荣誉称号、证书、勋章、奖章、奖状等,而名誉权的客体是公众对他人的社
公司股权争议处理的具体分析如下: 1、股权转让合同效力纠纷的解决方式 (1)有效的股权转让合同应满足股权转让合同的主体符合法律法规规定、股权转让合同约定转让的股份或股权必须是依法可以转让的、股权转让的方式应符合法律规定、当事人意思表示真实,