更新时间:2022.07.02
离婚后子女的抚养费没有具体的标准。法院一般会根据孩子的实际需要、父母双方的承受能力以及当地的生活水平来确定。如果是有固定收入的,可以按照每月收入的百分之二十到百分之三十的比例缴纳抚养费。如果是要承担两个以上子女赡养费的,可以适当提高比例,但
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 1、抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。 2、十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,
离婚一孩的抚养费的标准一般是月收入的20%到30%,如果对方养育多个子女的或者子女患有一些疾病的可以适量的增加抚养费,至多不超过50%。 我国法律规定抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收
孩子的抚养费可按以下标准支付: (1)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 (2)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行
离婚后子女抚养费可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定: 1、有固定收入的,抚养费一般可按月总收入的20%至30%支付。两个以上子女抚养费的比例可以适当提高,但一般不超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费
离婚后父亲要给的抚养费数额:父亲作为不直接抚养方,每月有固定收入的,一般应按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付给子女抚养费。如果父亲要负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但最高是其月总收入的百分之五十。父亲无固定收入的,可依据当
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固
协议离婚的时候,女方出月工资的百分之二十至三十的比例作为抚养费比较合适。但是实际中,双方可以协商决定抚养费的数额,确定抚养费的时候需要考虑双方的负担能力、孩子的实际需要和当地的生活水平。
离婚抚养费付到子女十八周岁为止。但有特殊情况的除外。例如,如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平,父母也可停止给付抚育费。
离婚抚养费一般是给付到子女年满18周岁为止。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但
离婚抚养费一般来说,有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付;负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%;无固定收入的,抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入。
1、子女的实际需要; 2、父母双方的负担能力; 3、当地的实际生活水平。 离婚后,不和子女一起生活的父母一方,根据收入状况分为: 有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得