更新时间:2023.02.09
劳动争议案件诉讼一般在六个月内审结,有特殊情况需要延长的,可以延长六个月。劳动争议案件适用仲裁前置,经过仲裁程序才能先人民法院起诉。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期
劳动争议调解期为十五日,收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,若为终局裁决的,只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。
出现劳动争议后申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起的一年内提出申请。
刑事案件追诉期依据法定最高量刑而定,例如法定最高刑为不满五年有期徒刑的,追诉时效是五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,追诉时效是十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,追诉时效是十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效是二十年
根据不同情况,追诉期各不同。犯罪经过下列期限不再追诉:第一,法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过5年。刑法对该犯罪分子所犯罪行规定的刑罚,最高刑不超过5年有期徒刑的,在5年之内没有追究刑事责任的,期满后不再追究。第二,法定最高刑为5年以上不
追诉期限从犯罪之日计算;犯罪行为有连续或连续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的,前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。 在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或审判的,不受追诉期限
刑事案件追诉期,应按照所犯之罪量刑标准的法定最高刑来认定。 1、如果法定最高刑少于五年有期徒刑,则追诉期是五年; 2、如果可能判决五年至十年有期徒刑,则追诉期是十年; 3、如果可能判决十年以上有期徒刑,则追诉期是十五年; 4、如果可能判决无
劳动仲裁是没有追诉期这一说法,劳动仲裁是诉讼时效期间,追诉期是在刑事犯罪中才会有的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动纠纷不适用追诉期,但是仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或其他原因仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的,从中断时起
1、民事案件追诉期为三年,在其诉讼时效期间当事人可以通过向法院提起诉讼的方式来保护其合法权益; 2、从当事人知道或应当知道权利被侵害以及义务人起开始计算; 3、诉讼前,当事人要在符合实质条件的情况下,在规定的时效内提起诉讼,才是真实有效的和