工伤十级能赔多少钱十级能赔多少钱

一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按

工伤十级赔偿标准： 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗

一次性伤残补助金5.6万，一次性医疗就业2.2万，还有停工留薪期工资等，具体约9万左右。具体还是要看本地的经济水平。员工如果是工伤的话，那么工伤十级伤残赔偿和员工实际工资并没有直接关系。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月

1、支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资； 2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤致残等级达到十级的，可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补

报十级工伤： 1.一次性伤残补助金。 以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为九个月的本人工资。 2.一次性伤残就业补助金： 按本人工资为基数计发，十级计发四个月 3.一次性工伤医疗补助金： 按本人工资为基数计发：十级计发一个月。

我国的工伤保险条例规定，十级工伤能赔偿多少钱，通常要按实际情况来定。受害者被认定为十级工伤后，可先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付

根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

工伤认定十级能赔偿多少钱，没有具体的数额，一般为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本

10级工伤所得的赔偿： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费； 2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资； 3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资； 4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月。 另外，单位是否为你

需要根据职工本人工资及所在地区的规定确定。工伤十级赔偿：一次性伤残补助金，7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职

具体赔偿多少视具体情况而定。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定