公司不履行合同怎么办

员工不与公司续签劳动合同，公司的做法如下： 1、对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益； 2、说明公司的立场。

1、公安机关不依法履行法定职责的，属于行政不作为的违法行为；该不履行法定职责的（具体）行政行为属于可复议和可诉讼的行政行为。 2、对公安机关不履行法定职责的行政违法行为，当事人除行使行政复议和行政诉讼的权利外，可以向其上级公安机关或当地人民

无固定期限劳动合同的员工如果不同意调岗降薪，可以与用人单位协商，如果协商不一致，用人单位依旧提出调岗降薪的，劳动者可以提出解除劳动合同，并依法由用人单位承担相应的责任。

所谓不可抗力，是指不能预见、不能避免、并且不能克服的客观情况。除概念中提到的不能预见、不能避免、不能克服外，不可抗力的构成要件还应包括以下两项： (一)该事件发生在合同订立以后： (二)该事件非因任何一方之过失引起。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外： （一）法律上或者事实上不能履行

合同不实际履行符合下列条件就是有效的：行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；行为人具有相应的民事行为能力；合同的形式符合法律规定的要求；法定其他有效条件等。

公司清算无法履行合同，应当按照合同的约定赔偿违约金。若是不愿意赔偿的，虽然是清算时期，也可以起诉公司要求赔偿。清算组应当代表公司进行诉讼程序。

如果签订赠与合同以后，只是一般的赠与合同，赠与人就可以随意的进行撤销，也不用承担法律责任。但是，如果是扶贫等一些社会公益性质的赠与合同，如向学校捐款、或者是已经经过公证的赠与合同，就要履行给付的义务。如果赠与人不想履行义务，就是违约的行为，

合同中不规定履行期限可行，履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充，如果协议补充不成的，双方当事人则应当根据合同的有关条款和交易习惯进行确定。

《民法典》第五百九十条：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

因不可抗力不能履行，当事人可以解除合同。不可抗力因素： 1、不可预见性合同当事人对于不可抗力事件的发生必须根本无法预见 2、不可避免性即使出现了不可预见的灾害 3、不可克服性这是不可抗力的最后一个特征。

不同合同的履行地的确定方式是：购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地，而不是以约定的合同履行地；加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外；补偿贸易合同，以接受投资一方主要

根据相关法律的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体来说有以下几种责任承担方式： (1)未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬; (2)迟延支付价款或