旗下的分公司可以签合同吗？

分公司签订的转让合同是否有效要看合同的签订主体是否有效。并不是所有的分公司都可以签订合同，只有有营业执照的分公司才可以是对外以自己的名义签订合同，成为民事诉讼当事人。如果分公司无权签订合同，则未经总公司同意或者授权，擅自转让合同是无效的。

劳动合同签的别的公司名称是不合法的，公司和名称必须和本单位的名称是一致的。

分公司是可以自身的名义对外签订合同的，但是需要经过总公司的签字确认才具有相应的法律效力；并且产生的所有民事法律责任均应当由总公司进行承担。我国《公司法》规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。

分公司可以以自己的名义对外签订合同。满足以下条件的合同是有效的： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良

在下列情况下公司可以解除劳动合同：与员工达成解除劳动合同的协议的；员工被证明不符合其试用期的录取条件的；员工采用欺诈、胁迫等手段来与公司签约，致使劳动合同无效的等。

劳动者有以下情形的，用人单位可以立即解除劳动合同： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严重违反用人单位的规章制度的。 (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的。 (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

保险公司解除合同的情况： 1、投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽的责任的； 2、被保险人或受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或给付保险金的请求的； 3、在合同有效期内，保险标的危险程度增加的

公司和员工可以通过下列办法来解除劳动合同：双方协商一致的，可以解除劳动合同；公司无过失性解除的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者或者支付代通知金；劳动者依法单方面解约等。

一般情况下，合同成立，保险人即不得随意解除合同。但是，依照《保险法》的规定，保险人在下列情况下有权解除保险合同：投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务。被保险人或者受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故，要求保险人支付保险金，在

下列情况下公司可以与劳动者解除劳动合同； 一、劳动者存在下列过错情形的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建

以下条件公司可以解除劳动合同：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位即时单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除；其他。

在具备下列条件时公司可以解除劳动合同：劳动者存在过失性辞退的情形，用人单位可即时单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除；其他。

下列情况公司可以解除劳动合同： 1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错； (1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的； (2)失职：劳动者严重失职，营私舞弊，