工资支付暂行规定的内容

公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。 被告应当在收到起诉状副本之日起十日内向人民法院提交作出具体行政行为的有关材料，并提出答辩状。公民、法人或者其他组织因不可抗力或

为了加强歌舞娱乐场所卡拉OK音乐内容管理，弘扬社会主义核心价值观，维护国家文化安全和意识形态安全，根据《国家安全法》《娱乐场所管理条例》等法律法规，制定本规定。

山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬

公司不按规定支付工资根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之

工程款支付比例的规定：发包人需要按照不低于工程价款的60%，不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款。其中，按约定时间发包人应扣回的预付款，与工程进度款同期结算抵扣。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）

工程款支付时效规定一般为三年。如果当事人被拖欠工程款，则应该在知道或者应该知道的三年内采取一定的措施来追回欠款。超过这个时限，当事人仍然可以追回工程欠款，但债务人在法律上拥有了抗辩权。同时诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉

有关工程进度款支付 法律依据 《建设工程价款结算暂行办法》第十三条工程进度款结算与支付应当符合下列规定： （一）工程进度款结算方式 1、按月结算与支付。即实行按月支付进度款，竣工后清算的办法。合同工期在两个年度以上的工程，在年终进行工程盘点

试用期辞职的话，当事人可以要求用人单位支付相应的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

工资支付制度应当规定工资支付的项目、标准、形式、周期和日期、工资扣除等事项。

打工工资不给处理如下： （1）可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿； （2）可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决； （3）可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可

演出作品采用演出收入分成的付酬办法，即从每场演出的门票收入抽取一定比例向著作权人付酬。 付酬比例标准：按每场演出门票收 入的7%付酬。但每场不得低于应售门票售价总额的25%。门票收入是指扣除演出场地费用后的实际收入。 每场演出涉及两部或两部

工伤鉴定赔付的内容： 治(医)疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补