请问双方当事人能不能协商一致解除合同

交通事故当事人不能协商一致可以去人民法院起诉，交通事故起诉需要起诉状、证据材料、身份证等材料。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

合同双方可以约定导致合同无效的情形。根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。第一百六十条规定，民事法律

双方协商一致解除劳动合同的话，必须是基于真实意愿的表示，否则的话，是无效的。根据《劳动法合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

双方当事人解除合同需要双方协商一致。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在

如果是用人单位主动提出并与职工协商一致解除劳动合同的，职工能领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件；如果是职工主动提出要与单位协商解约的，则不能领失业金。

协商一致解除劳动合同可以领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

尽管双方协商一致解除劳动合同，用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。

公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金。

根据我国相关法律规定，对于双方协商一致解除劳动合同,是可以领失业金的。

劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系,但是如果劳动者不能与单位协议一致的,并存在争议的,可以向劳动部门申请仲裁,要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金,如果存在单位过失的情况,劳动者还可以提起诉讼。

对方不能履行合同只有在制定合同时约定了解除条件的，且不能履行就属于该解除条件的，可以解除合同。《民法典》规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

协商一致解除合同协议应该写明双方解除的事由，解除合同生效的日期，在不违背法律规定的情况下签订。

双方应当在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上，协商解除劳动合同。双方可以协商解除的时间，各自需承担的权利和义务，例如经济补偿金的发放。