更新时间:2023.01.08
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
受贿的量刑标准应当根据其行为人的受贿金额来判定。具体为: 1、受贿金额达到三万元以上二十万元以下的,属于数额较大的情节,可判处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、受贿金额达到一万元以上三万元以下的,属于其他较重的情节,处三年以下有期徒刑或者拘役
假冒注册商标罪,是指违反国家商标管理法规,未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标情节严重的行为。具有以下情形之一的,应予以立案并追诉: 1、涉嫌非法经营金额达50000元以上,或违法所得金额达30000元以上的;
建设单位和施工单位区别如下: 建设单位就是出钱并监督施工的业主;施工单位是承揽项目,负责施工的。前者相当于地主,后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方,对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主,指建设工程项目的投资者,
首先,经济类犯罪有很多,有几十种,分别有着不同的立案标准。例如有贪污罪、受贿罪、行贿罪、挪用公款罪、职务侵占罪、非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。其次,有的犯罪是行为犯,只要事实该行为就成立犯罪,并不需要以达到某些金额准作为判定是否成立犯的标
行贿罪的主体是一般主体,也就是说,达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都可以成为行贿罪的主体。根据我国刑法规定,达到刑事责任年龄即为年满16周岁。行贿罪的主体,指的是行贿罪的犯罪主体,也就是可以犯行贿罪的人。根据我国刑法的规定,所谓行
行贿受贿罪判刑标准有以下几点: 1、行贿罪 (1)对一般行贿罪,处五年以下有期徒刑或拘役; (2)因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑; (3)情节恃别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期
根据刑事案件立案追诉标准的有关规定,行为人寻衅滋事,故意破坏社会秩序,出现以下情况之一的,应予以立案并追诉行为人有关法律责任: 1、行为人任意殴打他人,导致他人身体受到伤害,或者持械任意殴打他人或具有其他恶劣情节的; 2、追赶、拦堵、辱骂他
根据我国《刑法》的相关规定可以知道,介绍贿赂罪指的是犯罪嫌疑人向国家工作人员介绍贿赂,情节严重的行为。认定介绍贿赂罪的标准主要包括下面四点: 第一,在主观方面,介绍贿赂罪要求犯罪嫌疑人明知是在为受贿人或者行贿人牵线效劳,仍然促成贿赂交易,对
受贿罪,即国家的工作人员利用职务上的便利,对别人的财物进行索取,或违反法律规定收取别人财物,为别人谋取利益的行为。 犯受贿罪的,如果个人受贿数额超过十万元,将对其判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,还会判死刑和
根据《劳动法合同法》相关的规定,如果因为员工的个人过失,导致被用人单位辞退的,则用人单位不需要给予员工有关补偿;如果是用人单位的原因导致员工被辞退的,则用人单位需按照劳动法相关的规定,向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准,根据员工
根据我国《刑法》的相关规定可以知道,受贿罪指的是国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。 或者国家工作人员在经济往来中,违反国家相关规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的的行为。受贿
如果国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,就构成了受贿罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,受贿罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果受贿数额较大或者有其他较重情节的,依法判处三年以下有期徒刑