您的位置:法师兄 > 法律常识 > 仲裁法律常识

劳动合同需要备案吗

更新时间:2022.11.30

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
劳动合同不用备案,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,不得超过一个月。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
律师普法
  • 用人单位劳动合同需要备案吗
    用人单位劳动合同需要备案吗

    劳动合同需要备案,去劳动局或者人力资源社会保障部门办理,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

    2020.06.06 290
  • 劳动合同备案了还需要订立劳动合同证明书吗
    劳动合同备案了还需要订立劳动合同证明书吗

    订立劳动合同证明书没有备案的必要性,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日

    2020.04.21 117
  • 劳动合同需要备案人力社保局吗
    劳动合同需要备案人力社保局吗

    按照正常的,公司与员工签订的劳动合同需要到当地劳动局备案,备案之后再到社保局办理社保参保手续。

    2020.03.31 358
专业问答
  • 企业需要备案劳动合同吗?

    不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份

    2022-07-15 15,340
  • 劳动合同备案需要在劳动局办理吗

    劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。有关的当事人需要

    2023-02-12 15,340
  • 劳动合同备案了还需要解除合同吗

    劳动合同备案后,是不需要解除备案的。一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起

    2022-05-05 15,340
  • 劳动局需要备案吗?需要备案证明吗?

    劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案

    2022-10-21 15,340
法律短视频
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,549 2022.05.18
  • 合同备案需要资料有哪些 00:53
    合同备案需要资料有哪些

    合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为,一般备案的企业包括经营企业、加工企业等,向备案机关提出备案时需提交下列材料: 1、合同备案申请书; 2、申请备案人的

    1,798 2023.01.28
  • 备案合同能撤吗 01:07
    备案合同能撤吗

    备案合同能撤。合同备案不是合同生效的要件,备案程序是行政行为,有没有备案不会影响到合同的效力。按照我国当前的法律规定,出现以下情形之一的合同,一方可以让法院或者仲裁机构变更或者撤销: 1、因重大误解而订立的; 2、在订立合同时,显失公平的;

    1,593 2022.04.17
劳动合同需要备案吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?